Informacje o zasadach korzystania z rekonwersji można uzyskać dzwoniąc na numer:
w Inowrocławiu – WKU 52 3596746
w Bydgoszczy - WSzW 52 3785005
OAZ 52 3785306 /-07/, /-08/
R E K O N W E R S J A
Rekonwersja - ogół przedsięwzięć podejmowanych wobec żołnierzy zawodowych i byłych żołnierzy zawodowych, a także małżonków oraz dzieci pozostających na utrzymaniu żołnierzy zawodowych, którzy zaginęli lub ponieśli śmierć w związku z wykonywaniem zadań służbowych, w zakresie przekwalifikowania zawodowego, odbywania praktyk zawodowych oraz pośrednictwa praktyk, mających na celu przygotowanie ich do podjęcia zatrudnienia.
Obowiązujące akty prawne
USTAWA z dnia 11 września 2003 r. o służbie żołnierzy zawodowych (Dz. U. 08.141.892)
USTAWA z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej (Dz.U.04.241.2416 ze zm.)
Rozporządzenie Ministra obrony Narodowej z dnia 20 kwietnia 2009 r. Dz. U. 2009.67.565
w sprawie szczegółowych warunków i trybu korzystania przez żołnierzy zawodowych, a także małżonków oraz dzieci pozostających na otrzymaniu żołnierzy zawodowych, którzy zginęli lub ponieśli śmierć w związku z wykonywaniem zadań służbowych, z pomocy w zakresie przekwalifikowania, doradztwa zawodowego i pośrednictwa pracy.
Rozporządzenie Ministra obrony Narodowej z dnia 09 czerwca 2009 r. Dz. U. 2009.94.778
w sprawie szczegółowych warunków i trybu korzystania przez żołnierzy zwolnionych z czynnej służby wojskowej, a także małżonków oraz dzieci pozostających na otrzymaniu żołnierzy, którzy zginęli lub ponieśli śmierć w związku z wykonywaniem zadań służbowych, z pomocy w zakresie podnoszenia kwalifikacji, przekwalifikowania, doradztwa zawodowego i pośrednictwa pracy.
w sprawie szczegółowych warunków i trybu korzystania przez żołnierzy zawodowych, a także małżonków oraz dzieci pozostających na otrzymaniu żołnierzy zawodowych, którzy zginęli lub ponieśli śmierć w związku z wykonywaniem zadań służbowych, z pomocy w zakresie przekwalifikowania, doradztwa zawodowego i pośrednictwa pracy.
Rozporządzenie Ministra obrony Narodowej z dnia 09 czerwca 2009 r. Dz. U. 2009.94.778
w sprawie szczegółowych warunków i trybu korzystania przez żołnierzy zwolnionych z czynnej służby wojskowej, a także małżonków oraz dzieci pozostających na otrzymaniu żołnierzy, którzy zginęli lub ponieśli śmierć w związku z wykonywaniem zadań służbowych, z pomocy w zakresie podnoszenia kwalifikacji, przekwalifikowania, doradztwa zawodowego i pośrednictwa pracy.
OSOBY UPRAWIONE DO REKONWERSJI
- Byli żołnierze zawodowi z wyjątkiem nie uprawnionych;
- Żołnierze w trakcie pełnienia zawodowej służby wojskowej (stosownie do lat wysługi)
- Małżonek oraz dzieci pozostające na utrzymaniu żołnierza zawodowego, który zaginął lub poniósł śmierć w związku z wykonywaniem
zadań służbowych (bezterminowo).
- Żołnierze w trakcie pełnienia zawodowej służby wojskowej (stosownie do lat wysługi)
- Małżonek oraz dzieci pozostające na utrzymaniu żołnierza zawodowego, który zaginął lub poniósł śmierć w związku z wykonywaniem
zadań służbowych (bezterminowo).
ZASADY KORZYSTANIA Z REKONWERSJI
Art. 120 .1. Były żołnierz zawodowy, z wyjątkiem zwolnionego ze służby wojskowej z powodu, o którym mowa w art.111 pkt 1, 12-15, w okresie dwóch lat od dnia zwolnienia z zawodowej służby wojskowej, może korzystać z pomocy w zakresie doradztwa zawodowego, przekwalifikowania i pośrednictwa pracy, udzielanej przez właściwe organy.
2. Były żołnierz zawodowy, który został zwolniony z zawodowej służby wojskowej wskutek ustalenia przez wojskową komisję lekarską niezdolności do pełnienia zawodowej służby wojskowej wskutek wypadku pozostającego w związku z pełnieniem czynnej służby wojskowej albo choroby pozostającej w związku ze szczególnymi właściwościami lub warunkami służby wojskowej pełnionej poza granicami państwa, związanej z realizacją celów, o których mowa w art. 2 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o zasadach użycia lub pobytu Sił zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej poza granicami państwa, korzysta z pomocy, o których mowa w ust . 1, bezterminowa.
3. Żołnierz zawodowy, za zgodą dowódcy jednostki wojskowej, może korzystać z pomocy w zakresie:
1) doradztwa zawodowego, o ile pełnił zawodową służbę co najmniej trzy lata;
2) przekwalifikowania zawodowego i pośrednictwa pracy na dwa lata przed zwolnieniem z zawodowej służby wojskowej, o ile pełnił
zawodową służbę wojskową co najmniej cztery lata;
3) praktyk zawodowych na sześć miesięcy przed zwolnieniem z zawodowej służby wojskowej, o ile pełnił zawodową służbę wojskową co
najmniej dziewięć lat; - udzielanej przez właściwe organy;
4. W ramach pomocy, o których mowa w ust. 1 i 3, mogą być pokrywane koszty:
1) przekwalifikowania zawodowego;
2) przejazdów z miejsca zamieszkania do ośrodka szkolenia, w którym następuje przekwalifikowanie zawodowe, lub do miejsca
odbywania praktyki;
3) zakwaterowania w okresie przekwalifikowania zawodowego lub odbywania praktyki zawodowej;
4) nauki w szkole ponad gimnazjalnej lub wyższej w przypadku żołnierza służby kontraktowej.
5. Pomoc w zakresie doradztwa zawodowego i pośrednictwa pracy realizowana jest bezpłatnie przez właściwe organy wojskowe.
6. Z pomocy, o której mowa w ust. 1, mogą korzystać bezterminowo również małżonek oraz dzieci pozostające na utrzymaniu żołnierza zawodowego, który zaginął lub poniósł śmierć w związku z wykonywaniem zadań służbowych.
7. Szczegółowe zasady, oraz korzystania przez żołnierzy zawodowych oraz byłych żołnierzy zawodowych, a także małżonków oraz dzieci pozostających na utrzymaniu żołnierzy zawodowych, którzy zaginęli lub ponieśli śmierć w związku z wykonywaniem zadań służbowych, z uprawnień, o których mowa w ust. 1- 6 oraz właściwość organów tych sprawach określa Rozporządzenie MON
2. Były żołnierz zawodowy, który został zwolniony z zawodowej służby wojskowej wskutek ustalenia przez wojskową komisję lekarską niezdolności do pełnienia zawodowej służby wojskowej wskutek wypadku pozostającego w związku z pełnieniem czynnej służby wojskowej albo choroby pozostającej w związku ze szczególnymi właściwościami lub warunkami służby wojskowej pełnionej poza granicami państwa, związanej z realizacją celów, o których mowa w art. 2 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o zasadach użycia lub pobytu Sił zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej poza granicami państwa, korzysta z pomocy, o których mowa w ust . 1, bezterminowa.
3. Żołnierz zawodowy, za zgodą dowódcy jednostki wojskowej, może korzystać z pomocy w zakresie:
1) doradztwa zawodowego, o ile pełnił zawodową służbę co najmniej trzy lata;
2) przekwalifikowania zawodowego i pośrednictwa pracy na dwa lata przed zwolnieniem z zawodowej służby wojskowej, o ile pełnił
zawodową służbę wojskową co najmniej cztery lata;
3) praktyk zawodowych na sześć miesięcy przed zwolnieniem z zawodowej służby wojskowej, o ile pełnił zawodową służbę wojskową co
najmniej dziewięć lat; - udzielanej przez właściwe organy;
4. W ramach pomocy, o których mowa w ust. 1 i 3, mogą być pokrywane koszty:
1) przekwalifikowania zawodowego;
2) przejazdów z miejsca zamieszkania do ośrodka szkolenia, w którym następuje przekwalifikowanie zawodowe, lub do miejsca
odbywania praktyki;
3) zakwaterowania w okresie przekwalifikowania zawodowego lub odbywania praktyki zawodowej;
4) nauki w szkole ponad gimnazjalnej lub wyższej w przypadku żołnierza służby kontraktowej.
5. Pomoc w zakresie doradztwa zawodowego i pośrednictwa pracy realizowana jest bezpłatnie przez właściwe organy wojskowe.
6. Z pomocy, o której mowa w ust. 1, mogą korzystać bezterminowo również małżonek oraz dzieci pozostające na utrzymaniu żołnierza zawodowego, który zaginął lub poniósł śmierć w związku z wykonywaniem zadań służbowych.
7. Szczegółowe zasady, oraz korzystania przez żołnierzy zawodowych oraz byłych żołnierzy zawodowych, a także małżonków oraz dzieci pozostających na utrzymaniu żołnierzy zawodowych, którzy zaginęli lub ponieśli śmierć w związku z wykonywaniem zadań służbowych, z uprawnień, o których mowa w ust. 1- 6 oraz właściwość organów tych sprawach określa Rozporządzenie MON
PROCEDURY
postępowania w zakresie wydawania i realizowania przez Wojskowe Biura Emerytalne decyzji
WARSZAWA 2008
Z dniem 31 maja 2008 roku wprowadzam do stosowania
„Procedury postępowania w zakresie wydawania i realizowania przez Wojskowe Biura Emerytalne decyzji na przekwalifikowanie zawodowe”
Niniejsze procedury ustala się na podstawie Decyzji Ministra Obrony Narodowej Nr 440 z dnia 3 października 2007 roku w sprawie działalności rekonwersyjnej w resorcie obrony narodowej pkt 21 ppkt 4.
Określają one zasady obiegu dokumentów w sprawie udzielenia pomocy na przekwalifikowanie zawodowe lub przyuczenie do zawodu oraz współpracy w tym obszarze Departamentu Spraw Socjalnych, Wojskowych Biur Emerytalnych, Centralnego Ośrodka Aktywizacji Zawodowej, Ośrodków Aktywizacji Zawodowej, Wojewódzkich Sztabów Wojskowych, Wojskowych Komend Uzupełnień i Dowódców Jednostek Wojskowych.
Określają one zasady obiegu dokumentów w sprawie udzielenia pomocy na przekwalifikowanie zawodowe lub przyuczenie do zawodu oraz współpracy w tym obszarze Departamentu Spraw Socjalnych, Wojskowych Biur Emerytalnych, Centralnego Ośrodka Aktywizacji Zawodowej, Ośrodków Aktywizacji Zawodowej, Wojewódzkich Sztabów Wojskowych, Wojskowych Komend Uzupełnień i Dowódców Jednostek Wojskowych.
DYREKTOR
DEPARTAMENTU SPRAW SOCJALNYCH MON
płk Sławomir FILIPCZAK
PROCEDURY POSTĘPOWANIA Z DOKUMENTAMI W SPRAWIE UDZIELENIA POMOCY NA PRZEKWALIFIKOWANIE ZAWODOWE REALIZOWANEJ PRZEZ WOJSKOWE BIURA EMERYTALNE
WSTĘP
„Procedury postępowania w zakresie wydawania i realizowania przez Wojskowe Biura Emerytalne decyzji
na przekwalifikowanie zawodowe” ustalają sposób postępowania z dokumentami w sprawie udzielania pomocy rekonwersyjnej na kolejnych etapach opracowania wniosku oraz wydania i realizacji decyzji.
Postanowienia zawarte w procedurach dotyczą również szczebli pośrednich i nadrzędnych uczestniczących w procesie opracowania wniosku przed wydaniem decyzji przez Dyrektora Wojskowego Biura Emerytalnego tj. Departamentu Spraw Socjalnych, Centralnego Ośrodka Aktywizacji Zawodowej, Ośrodków Aktywizacji Zawodowej, Wojewódzkich Sztabów Wojskowych, Wojskowych Komend Uzupełnień i Jednostek Wojskowych.
Użyte w poniższych procedurach określenia oznaczają:
Żołnierz:
- na szczeblu jednostki wojskowej (JW) – żołnierza zawodowego przeniesionego do dyspozycji lub będącego w okresie wypowiedzenia stosunku służbowego zawodowej służby wojskowej dokonanego przez właściwy organ;
- na szczeblu Wojskowej Komendy Uzupełnień (WKU) i Wojewódzkiego Sztabu Wojskowego (WSzW) – byłego żołnierza zawodowego uprawnionego do pomocy rekonwersyjnej;
- na szczeblu Ośrodka Aktywizacji Zawodowej (OAZ, COAZ) i Wojskowego Biura Emerytalnego (WBE) – żołnierza zawodowego i byłego żołnierza zawodowego uprawnionego do finansowej pomocy rekonwersyjnej.
Wniosek:
- jest to sporządzone według określonego wzoru wraz z załącznikami wystąpienie (uprawnionego do pomocy rekonwersyjnej) żołnierza zawodowego lub byłego żołnierza zawodowego do odpowiedniego organu rekonwersyjnego
o sfinansowanie lub refundację kosztów związanych z jego przekwalifikowaniem zawodowym lub przyuczeniem
do zawodu, przejazdami z miejsca zamieszkania do ośrodka szkolenia i z powrotem oraz noclegami w miejscu szkolenia.
Procedury przewidują odrębne sposoby postępowania dla:
- żołnierza zawodowego będącego w służbie,
- byłego żołnierza zawodowego.
Podstawą wszczęcia postępowania w celu wydania decyzji jest złożenie wniosku o przyznanie finansowej pomocy rekonwersyjnej (załącznik nr 1) kierowanego do terytorialnie właściwego Dyrektora WBE.
na przekwalifikowanie zawodowe” ustalają sposób postępowania z dokumentami w sprawie udzielania pomocy rekonwersyjnej na kolejnych etapach opracowania wniosku oraz wydania i realizacji decyzji.
Postanowienia zawarte w procedurach dotyczą również szczebli pośrednich i nadrzędnych uczestniczących w procesie opracowania wniosku przed wydaniem decyzji przez Dyrektora Wojskowego Biura Emerytalnego tj. Departamentu Spraw Socjalnych, Centralnego Ośrodka Aktywizacji Zawodowej, Ośrodków Aktywizacji Zawodowej, Wojewódzkich Sztabów Wojskowych, Wojskowych Komend Uzupełnień i Jednostek Wojskowych.
Użyte w poniższych procedurach określenia oznaczają:
Żołnierz:
- na szczeblu jednostki wojskowej (JW) – żołnierza zawodowego przeniesionego do dyspozycji lub będącego w okresie wypowiedzenia stosunku służbowego zawodowej służby wojskowej dokonanego przez właściwy organ;
- na szczeblu Wojskowej Komendy Uzupełnień (WKU) i Wojewódzkiego Sztabu Wojskowego (WSzW) – byłego żołnierza zawodowego uprawnionego do pomocy rekonwersyjnej;
- na szczeblu Ośrodka Aktywizacji Zawodowej (OAZ, COAZ) i Wojskowego Biura Emerytalnego (WBE) – żołnierza zawodowego i byłego żołnierza zawodowego uprawnionego do finansowej pomocy rekonwersyjnej.
Wniosek:
- jest to sporządzone według określonego wzoru wraz z załącznikami wystąpienie (uprawnionego do pomocy rekonwersyjnej) żołnierza zawodowego lub byłego żołnierza zawodowego do odpowiedniego organu rekonwersyjnego
o sfinansowanie lub refundację kosztów związanych z jego przekwalifikowaniem zawodowym lub przyuczeniem
do zawodu, przejazdami z miejsca zamieszkania do ośrodka szkolenia i z powrotem oraz noclegami w miejscu szkolenia.
Procedury przewidują odrębne sposoby postępowania dla:
- żołnierza zawodowego będącego w służbie,
- byłego żołnierza zawodowego.
Podstawą wszczęcia postępowania w celu wydania decyzji jest złożenie wniosku o przyznanie finansowej pomocy rekonwersyjnej (załącznik nr 1) kierowanego do terytorialnie właściwego Dyrektora WBE.
ETAPY OPRACOWANIA WNIOSKU BYŁEGO ŻOŁNIERZA ZAWODOWEGO
1.1. Przyjęcie wniosku – realizowane w stosunku do byłego żołnierza zawodowego przez komendanta WKU lub szefa WSzW.
1.1.1. Czynności związane z przyjęciem wniosku powinny doprowadzić1.1.2. do ukompletowania wniosku zgodnie z § 8 rozporządzenia Ministra Obrony Narodowej z dnia 20 marca 2008 r. w sprawie szczegółowych warunków i trybu korzystania przez żołnierzy zawodowych z pomocy w zakresie przekwalifikowania, doradztwa zawodowego
i pośrednictwa pracy (Dz. U. z 2008 r., Nr 57, poz. 344).
1.1.3. Osoba przyjmująca wniosek weryfikuje go pod względem merytorycznym oraz dokonuje sprawdzenia uprawnień instytucji szkolącej w rejestrze Wojewódzkiego Urzędu Pracy, Kuratorium itp. Adnotację o tej czynności wraz
z uwagami dotyczącymi zgromadzonych dokumentów (załącznik nr 6), umieszcza w piśmie przewodnim kierowanym do Centralnego Ośrodka Aktywizacji Zawodowej lub właściwego Ośrodka Aktywizacji Zawodowej.
1.1.4. Po skompletowaniu dokumentów komendant WKU przesyła wniosek do właściwego WSzW, natomiast szef WSzW do właściwego Ośrodka Aktywizacji Zawodowej.
1.2. Opiniowanie wniosku – realizowane przez Centralny Ośrodek Aktywizacji Zawodowej i Ośrodki Aktywizacji Zawodowej w stosunku do byłych żołnierzy zawodowych na swoim obszarze działania.
1.2.1. Każdy przysłany wniosek ujmuje się w ewidencji wniosków w sprawie pomocy rekonwersyjnej oraz sprawdza pod względem merytorycznym.
1.2.2. Kontrola merytoryczna polega na zbadaniu, czy udzielenie pomocy jest celowe i zgodne z obowiązującymi przepisami prawa oraz sprawdzeniu wniosku pod względem poprawności jego wykonania i ukompletowania.
Jeśli były żołnierz zawodowy brał udział w zajęciach z doradztwa zawodowego do wniosku dołącza się stosowne zaświadczenie.
1.2.3. W centralnym rejestrze Departamentu Spraw Socjalnych należy sprawdzić1.2.4. , czy były żołnierz zawodowy korzystał, jeśli tak, to w jakim zakresie, z pomocy rekonwersyjnej. Na telefoniczne zapytanie z COAZ lub OAZ, Oddział Rekonwersji Kadr DSS wystawia i przesyła stosowne zaświadczenie.
1.2.5. Na podstawie zgromadzonych informacji Dyrektor Centralnego Ośrodka Aktywizacji Zawodowej lub Kierownik Ośrodka Aktywizacji Zawodowej wydaje opinię dotyczącą spełniania warunków formalnych oraz zasadności udzielenia pomocy w zakresie przekwalifikowania zawodowego i przyuczenia do zawodu, którą umieszcza
w piśmie przewodnim kierowanym do Wojskowego Biura Emerytalnego.
1.3. Wydanie decyzji – realizowane przez Dyrektorów Wojskowych Biur Emerytalnych w stosunku do byłych żołnierzy zawodowych na swoim obszarze działania.
1.3.1. Dyrektor WBE po zapoznaniu się z wnioskiem oraz opinią Dyrektora COAZ lub Kierownika OAZ wydaje decyzję o wyrażeniu zgody lub nie wyrażeniu zgody na świadczenie pomocy rekonwersyjnej.
1.3.2. Wydaną decyzję Dyrektor WBE przesyła do wnioskodawcy, Departamentu Spraw Socjalnych i COAZ
lub właściwego OAZ.
1.3.3. W przypadku stwierdzenia nieprawidłowości w złożonym przez byłego żołnierza zawodowego wniosku
Dyrektor WBE wzywa go do ich pilnego usunięcia, uzależniając od tej czynności termin rozpatrzenia wniosku.
1.3.4. W decyzji lub dołączonej do niej informacji zamieszcza się sposób jej realizacji w zakresie opłacenia (refundacji) faktury (rachunku) za szkolenie, rozliczenia finansowego z WBE (w tym podatek od wykorzystanej kwoty) ewentualnego rozliczenia kosztów przejazdów i noclegów.
1.3.5. Dyrektor WBE na bieżąco, zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami finansowymi, przy współudziale byłego żołnierza zawodowego realizuje należne płatności określone w wydanej decyzji oraz prowadzi w tym zakresie niezbędną korespondencję z firmą szkolącą.
1.3.6. Organem właściwym do rozpatrywania odwołań wniesionych od decyzji dyrektorów WBE jest Dyrektor Departamentu Spraw Socjalnych.
1.1.1. Czynności związane z przyjęciem wniosku powinny doprowadzić1.1.2. do ukompletowania wniosku zgodnie z § 8 rozporządzenia Ministra Obrony Narodowej z dnia 20 marca 2008 r. w sprawie szczegółowych warunków i trybu korzystania przez żołnierzy zawodowych z pomocy w zakresie przekwalifikowania, doradztwa zawodowego
i pośrednictwa pracy (Dz. U. z 2008 r., Nr 57, poz. 344).
1.1.3. Osoba przyjmująca wniosek weryfikuje go pod względem merytorycznym oraz dokonuje sprawdzenia uprawnień instytucji szkolącej w rejestrze Wojewódzkiego Urzędu Pracy, Kuratorium itp. Adnotację o tej czynności wraz
z uwagami dotyczącymi zgromadzonych dokumentów (załącznik nr 6), umieszcza w piśmie przewodnim kierowanym do Centralnego Ośrodka Aktywizacji Zawodowej lub właściwego Ośrodka Aktywizacji Zawodowej.
1.1.4. Po skompletowaniu dokumentów komendant WKU przesyła wniosek do właściwego WSzW, natomiast szef WSzW do właściwego Ośrodka Aktywizacji Zawodowej.
1.2. Opiniowanie wniosku – realizowane przez Centralny Ośrodek Aktywizacji Zawodowej i Ośrodki Aktywizacji Zawodowej w stosunku do byłych żołnierzy zawodowych na swoim obszarze działania.
1.2.1. Każdy przysłany wniosek ujmuje się w ewidencji wniosków w sprawie pomocy rekonwersyjnej oraz sprawdza pod względem merytorycznym.
1.2.2. Kontrola merytoryczna polega na zbadaniu, czy udzielenie pomocy jest celowe i zgodne z obowiązującymi przepisami prawa oraz sprawdzeniu wniosku pod względem poprawności jego wykonania i ukompletowania.
Jeśli były żołnierz zawodowy brał udział w zajęciach z doradztwa zawodowego do wniosku dołącza się stosowne zaświadczenie.
1.2.3. W centralnym rejestrze Departamentu Spraw Socjalnych należy sprawdzić1.2.4. , czy były żołnierz zawodowy korzystał, jeśli tak, to w jakim zakresie, z pomocy rekonwersyjnej. Na telefoniczne zapytanie z COAZ lub OAZ, Oddział Rekonwersji Kadr DSS wystawia i przesyła stosowne zaświadczenie.
1.2.5. Na podstawie zgromadzonych informacji Dyrektor Centralnego Ośrodka Aktywizacji Zawodowej lub Kierownik Ośrodka Aktywizacji Zawodowej wydaje opinię dotyczącą spełniania warunków formalnych oraz zasadności udzielenia pomocy w zakresie przekwalifikowania zawodowego i przyuczenia do zawodu, którą umieszcza
w piśmie przewodnim kierowanym do Wojskowego Biura Emerytalnego.
1.3. Wydanie decyzji – realizowane przez Dyrektorów Wojskowych Biur Emerytalnych w stosunku do byłych żołnierzy zawodowych na swoim obszarze działania.
1.3.1. Dyrektor WBE po zapoznaniu się z wnioskiem oraz opinią Dyrektora COAZ lub Kierownika OAZ wydaje decyzję o wyrażeniu zgody lub nie wyrażeniu zgody na świadczenie pomocy rekonwersyjnej.
1.3.2. Wydaną decyzję Dyrektor WBE przesyła do wnioskodawcy, Departamentu Spraw Socjalnych i COAZ
lub właściwego OAZ.
1.3.3. W przypadku stwierdzenia nieprawidłowości w złożonym przez byłego żołnierza zawodowego wniosku
Dyrektor WBE wzywa go do ich pilnego usunięcia, uzależniając od tej czynności termin rozpatrzenia wniosku.
1.3.4. W decyzji lub dołączonej do niej informacji zamieszcza się sposób jej realizacji w zakresie opłacenia (refundacji) faktury (rachunku) za szkolenie, rozliczenia finansowego z WBE (w tym podatek od wykorzystanej kwoty) ewentualnego rozliczenia kosztów przejazdów i noclegów.
1.3.5. Dyrektor WBE na bieżąco, zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami finansowymi, przy współudziale byłego żołnierza zawodowego realizuje należne płatności określone w wydanej decyzji oraz prowadzi w tym zakresie niezbędną korespondencję z firmą szkolącą.
1.3.6. Organem właściwym do rozpatrywania odwołań wniesionych od decyzji dyrektorów WBE jest Dyrektor Departamentu Spraw Socjalnych.
OBIEG DOKUMENTÓW W SPRAWIE UDZIELENIA POMOCY NA PRZEKWALIFIKOWANIE
ZAWODOWE I PRZYUCZENIE DO ZAWODU
WZORY DOKUMENTÓW
W SPRAWIE UDZIELENIA POMOCY REKONWERSYJNEJ
Wniosek o pomoc rekonwersyjną - pobierz
Zaświadczenie do Wojskowego Biura Emerytalnego - pobierz
Powiatowy Urząd Pracy w Inowrocławiu